黑人卓越集体10x10工作组
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黑人卓越集体10x10已经招募了来自美国的100多名志愿者 通过我们的校园社区来支持大约2000名查伯特的黑人学生 大学. 2000名黑人学生将被分成10个村. 每个村庄由 至少有10名成员，他们将作为一个团队工作，联系和推荐学生 Chabot的服务和资源. 每个村队也将重点增加 在黑人学生，分类专业人士确定的10个重点领域之一的影响， 教师和管理人员.
布莱恩奥格斯堡
协调员，EOPS顾问
baugsburger@cskz58.com
Dr. 贾马尔厨师
学术服务副总裁
jcooks@cskz58.com
克里斯汀Herrera
总统办公室高级行政助理
cherrera@cskz58.com
Deonne Kunkel-Wu
传媒艺术学院院长 & 通信
dkunkelwu@cskz58.com
目标
目标1 -以学生为中心:支持200名黑人学生
- 连接并引用当前资源
- 决定每个学期要建立多少个接触点以及什么类型的接触点
目标2 -机构转型重点:增加对2000名黑人学生的影响
- 改善大学支援服务
- 努力改善大学政策
公告
新闻
黑人卓越集体10x10工作组在校长每周网络研讨会上发表演讲.
点击下面的链接查看会议!
响应号召:改造校园 & 课堂气氛
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查伯特有大约2000名黑人学生，他们每个人将被分配到一个主题的村庄. 其中一些主题包括健康和幸福、毕业、金融知识、 雇佣平等和黑人文化资源中心. 每个村庄都有志愿者， 学院院长珍妮·威尔逊(Jeanne Wilson)说，所有的名额都在新学年开始前被填满了 查伯特学院的特别项目和服务."
CCEPG乡村系列
10 × 10个村庄的乡村权益系列 & “管理员
村庄系列的课程旨在帮助10 × 10的村庄见面 黑人学生和查伯特学院工作人员的需求，挑战我们做得更多 有意识和公平的公民，给我们摆脱白人大学的工具 霸主地位. 所有村民将参加4个规定的会议，并至少选择 一个额外的会话.
所需的会话
- 整个团体的社区建设者
- 校园 & 社区资源
- 那我呢? 有针对性的普遍性
- 为黑人学生工作(BCRC)
选择课程
- 在校园内建立真实的关系
- 什么是白人至上文化? 解药是什么?
- 放手 & 恢复关系信任
- 反种族主义 & Allyship
CCEPG 10 x 10管理员系列
变革型领导者利用他们的权力地位来培育一种校园文化
反黑人和所有其他形式的压迫都是不能容忍的. 通过持续的
自我反省时，他们认识到白人至上主义的有害特征
文化在起作用，他们挑战自己，始终保持公平的心态
解毒剂. 在这些会议中，我们将建立一个共同的语言和资源库，以便
夏伯特的管理者有权制定和扩大反种族主义、反压迫的政策
整个校园的政策和实践.